‘전경련협력센터 취업동아리’, 중장년 구직난 해소에 한몫 “톡톡”

[보도자료]
2014-08-12 | 전경련중소기업협력센터 이인숙 주임
140813_전경련협력센터_중장년_취업동아리_지원프로그램_개요.pdf   

    ‘전경련협력센터 취업동아리’, 중장년 구직난 해소에 한몫 “톡톡”


    - 취업정보와 경험 공유, 전직과 재취업 특강, 멘토링으로 취업성공 뒷받침
    - 올해, 40·50대 중장년을 위한 취업동아리 10개 운영, 200명 동아리활동 지원목표
    - 취업동아리 활동으로 5명 재취업에 성공!


    “같은 처지에 놓인 40~50대 중장년 구직자들끼리 모여 구인정보와 취업노하우를 나누고, 서로간의 격려에 힘입어 새로운 직장을 빨리 구할 수 있었습니다.” 지난해 11월, 대기업의 품질관리부장에서 퇴직한 후 올해 전경련협력센터가 운영하는 중장년 취업동아리 1기(두드림)를 거쳐 수원의 중소 금형업체에 재취업한 오상훈(가명)(58)씨의 소감이다.

    전경련중소기업협력센터(이하 ‘협력센터’)는 중장년 구직자의 재취업을 돕기 위해 연간 10회 시행되는 리바운스(Re-Bounce)* 교육생을 대상으로 채용동향과 구직경험을 공유하고, 轉職과 재취업 특강, 구인기업 알선과 멘토링 서비스를 제공하는 중장년 취업동아리를 올해 4월부터 운영하고 있다.
    * 리바운스(Re-Bounce) : 40대 이상의 중장년 퇴직자에게 퇴직후 변화관리, 역량진단, 눈높이 조정, 취업역량 강화 등의 집중 교육프로그램으로 과정당 20시간의 교육을 시행

    “금년 중 10개 동아리 결성하여 200명 동아리활동 지원목표 ⇒ 현재 4개 동아리 74명 활동 중”

    협력센터는 올해 총 200명이 참여하는 10개의 중장년 취업동아리를 운영할 예정이며, 상반기에 총 74명이 참여한 4개 동아리[1기 : 두드림(20명), 2기 오뚝이(16명), 3기 그루터기(20명), 4기 4기진작(18명)]가 결성되어 활동중이다.

    지금까지 동아리 활동으로 오상훈(가명)씨를 포함하여 총 5명이 새로운 일자리를 찾았다. 대기업 연구원을 거쳐 2013년 9월, 디스플레이 장비업체 임원에서 퇴직한 최정모(52)씨는 전기·전자 등 동종업체 근무경험이 있는 동아리 회원들로부터 취업에 필요한 기업정보를 얻고, 실전면접요령을 코칭받아 금년 4월에 충주의 광학시트 제조업체로의 재취업에 성공했다.

    대기업 자동차회사 출신의 장경준(46)씨는 기술개발분야에만 17년 가까이 근무한 전문가 경력이면 쉽게 재취업될 것으로 생각했지만, 구직기간이 길어지면서 점점 취업의욕을 잃어갔다. 그러던 중 전경련협력센터의 리바운스 교육과 동아리 참여를 통해 할 수 있다는 자신감을 얻어, 수십 군데 이력서를 낸 끝에 본인이 희망한 중견자동차회사 연구개발직에서 일하는 꿈을 이뤘다.

    지난 4월 전경련협력센터 중장년 취업동아리 1기의 ‘두드림’(20명)은 청계산 등반을 통해 재취업 의지를 다졌으며, 동아리안에는 창업소모임도 활동중에 있다. 2기 취업동아리 ‘오뚝이’(16명)는 매월 정기모임을 갖고, 취업정보를 공유하는 등 인생 재도약을 위해 다방면으로 노력을 기울이고 있다.


    “동아리 경비 지원, 구인기업 알선, 우수동아리 시상 등 다양한 방법으로 지원해”

    협력센터는 동아리활동 장려를 위해 장소와 경비를 지원하고, 우수동아리와 회원에 대한 포상 외에도 전직과 재취업의 명사특강, 재취업 성공사례발표회를 개최할 예정이다. 뿐만 아니라 중소·중견기업 인사담담당자와 간담회를 통해 구인기업 발굴과 취업알선, 멘토링 서비스 제공 등 중장년 구직자가 실질적인 도움을 받을 수 있도록 다양한 방법으로 동아리활동을 지원해줄 계획이다.

    협력센터는 고용노동부가 운용중인 장년 일자리 포털사이트인 장년희망날개(http://www.4060club.or.kr)사이트 안에 매 기수별 취업동아리 전용게시판을 만들어, 전국 중장년 취업동아리를 하나의 네트워크로 묶어 폭넓은 정보교류를 할 수 있도록 지원하고 있다. 현재 장년희망날개에는 전경련(협력센터) 중장년 일자리 희망센터의 4개 동아리를 비롯하여 전국의 92개 중장년 취업 동아리가 활동하고 있다. 중장년 취업동아리 회원들은 자체 밴드, 카카오톡 등 SNS를 적극 활용하여 회원간 교류를 확대하고 있다.


    “전문분야와 연령대별 맞춤형 취업동아리 추진으로 중장년 인생2막 안착률 높이겠다”

    양금승 협력센터 소장은 “중장년의 재취업 성공률을 높이기 위해서는 이론식 교육과 훈련보다는 구직자들 상호간에 취업정보, 실전경험 및 성공노하우 공유가 더 효과적이라는 생각에서 취업동아리를 기획했다”고 밝히고, “앞으로 중장년 취업동아리 회원들의 재취업과 창업니즈(needs)를 수시로 파악하여 전문분야와 연령 등 맞춤형으로 취업동아리를 결성하는 등 보다효과적인 지원방안을 적극 모색해 나가겠다.”고 덧붙였다.

    전경련협력센터 중장년 일자리 희망센터의 취업동아리 가입을 희망하는 구직자는 전경련협력센터가 매월 진행하는 리바운스교육을 수료하면 누구나 참여할 수 있다.
    (연락처: 전경련(협력센터) 중장년 일자리 희망센터, 02-6336-0615, www.fki-rejob.or.kr)



    [첨부] 「전경련협력센터 중장년 취업동아리 지원프로그램」개요