올해 30대 그룹의 70%, 신규채용 규모 작년수준 이하
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[보도자료]2016-04-21 | 환경노동팀 한지영 선임연구원
올해 30대 그룹의 70%, 신규채용 규모 작년수준 이하
- 30대 그룹, 2016년 고용계획 조사 결과 -
- 2016년 30대 그룹 신규채용 규모 4.2% 감소한 12만 6,394명
- 2016년 30대 그룹 총근로자 수는 1.6% 증가한 118만 4,605명
전국경제인연합회가 30대 그룹(’15.4월 공정위 기준, 공기업·금융그룹 제외)을 대상으로 「2016년 고용계획」을 조사한 결과, 올해 30대 그룹 중 21개 그룹의 신규채용 규모가 작년수준 이하인 것으로 나타났다. 특히, 16개 그룹은 작년에 비해 신규채용 규모를 줄이는 것으로 나타났으며, 신규채용 규모를 늘리는 그룹은 9개 그룹에 불과했다. 그 결과, 올해 신규채용은 작년 13만 1,917명보다 4.2% 감소한 12만 6,394명으로 예상된다. 반면, 총근로자수는 작년 116만 5,522명 대비 1.6% 증가한 118만 4,605명으로 전망되어,‘14년 이후 총근로자수는 꾸준히 증가하고 있는 추세이다.
< 2016년 30대 그룹 고용 계획 및 실적 > (단위: 명)
분야 `14년
(실적)`15년 `16년 (실적) 증감율 (계획) 증감율 총근로자수 1,155,019 1,165,522 0.9% 1,184,605 1.6% -신규채용 131,234 131,917 0.5% 126,394 △4.2%
상위 10대그룹의 ‘16년 채용규모는 79,144명으로 ‘15년 80,440명에 비해 1.6% 감소한 수치이지만, 올해 전체 신규채용 규모(126,394명)의 62.6%에 해당하는 수준으로 상위 10대그룹이 일자리 창출을 견인할 전망이다.
30대 그룹은 지난해 122,051명을 채용할 계획(‘15.3, 전경련 「30대 그룹 고용조사」)이었으나 실제 131,917명을 채용하여 연초 계획 대비 8.1%(약 1만여명)를 확대 채용한 것으로 나타났다. 이는 지난해 7월 민관이 합동으로 추진한 「청년 일자리 기회 20만+ 프로젝트」 협력선언 이후, 개별 그룹들이 자체적으로 신사업 진출, 신규투자, 해외사업 확장 등을 통한 청년 일자리 창출 방안을 마련하면서 당초 계획보다 많은 인원을 채용했기 때문인 것으로 분석된다.
이번조사 결과에 대해 전경련 송원근 경제본부장은 “국내외 경기 악화와 정년연장 시행으로 인건비 부담이 늘어났지만 기업들이 총고용을 유지하려 안간힘을 쓰고 있는 상황”이라며 “지금 국회에 계류 중인 서비스산업 활성화법안과 노동개혁 법안 등 경제활성화 법안이 조속히 통과되어 일자리 창출에 활력을 불어넣어주길 기대한다”고 밝혔다.
< 조사 개요 >
1) 조사기간 : 2016. 1. 19 ~ 4.18
2) 30대 그룹 : (‘15.4월 공정위 발표 자산순위 기준, 공기업/금융그룹 제외) 삼성, 현대자동차, SK, LG, 롯데, 포스코, GS, 현대중공업, 한진, 한화, KT, 두산, 신세계, CJ, LS, 대우조선해양, 금호아시아나, 대림, 부영, 동부, 현대, 현대백화점, 오씨아이, 효성, 대우건설, 에쓰오일, 영풍, 케이씨씨, 동국제강, 코오롱
2) 신규채용 : 해당 기간 내에 직접 고용관계로 신규 채용한 근로자 (기간직 제외)
