대기업, 지금은 하계휴가, 앞으로는 연중휴가

[보도자료] 2014-07-21 | 경제정책팀 박아련 연구원

대기업, 지금은 하계휴가, 앞으로는 연중휴가

- 기업 70.3%, 별도의 하계휴가 기간을 두고 휴가 사용 권장

- 기업 56.7%, 5월 관광주간(5.1~5.11)에 권장휴가 또는 휴무 실시

- 대기업 77.5%, 연중휴가 분산 시행에 찬성

- 연중 휴가 시행은 기업 생산성 및 경제 전반에 긍정적 영향

전국경제인연합회가 주요 대기업을 대상으로 ‘휴가 패턴 및 연중 휴가 시행’ 관련 설문조사를 실시한 결과(128개사 응답), 현재 휴가 시행 패턴과 관련하여, 응답 기업의 70.3%는 별도의 하계휴가 기간을 두고 이 기간 중 임직원의 휴가 사용을 권장하고 있다고 답했으며, 29.7%는 별도 기간을 두지 않고 연중 휴가를 실시하고 있다고 답변했다.

<휴가 시행 형태>

올해 하계휴가 기간은 7월 말∼8월 초에 집중(59.7%)될 것으로 파악됐다. 8월 초순이 34.4%로 가장 많았으며, ▷7월 말(25.3%) ▷8월 중순(12.2%) ▷7월 중순(10.9%) ▷8월 말(7.3%) 등이 그 뒤를 이었다.

우리 기업들은 5월 관광주간(5.1∼5.11)에는 응답 기업의 56.7%가 권장휴가(37.0%) 또는 일괄 휴무(19.7%)를 실시한 것으로 나타나, 상당수 기업들이 정부와 경제계의 휴가 보내기 캠페인에 동참한 것으로 조사됐다.

< 5월 관광주간 휴가 실시 유무 >

하지만, 7∼8월에 집중된 휴가를 연중으로 분산하여 시행하는 것에 대해 다수의 기업들이 긍정적 입장인 것으로 조사됐다. 응답 기업의 77.5%가 연중 휴가 시행에 찬성하는 것으로 나타났다.

< 연중 휴가 시행에 대한 입장 >

연중 휴가 시행은 기업 생산성뿐만 아니라 경제 활성화에 긍정적 영향을 미칠 것으로 예상됐다. 기업들은 연중 휴가 시행에 따른 기대효과로 ▷근로생산성 증대(30.5%) ▷관광 산업 활성화(28.1%) ▷내수 소비 촉진(19.2%) ▷지역 경제 활성화(13.8%)등을 꼽았다.

< 연중 휴가 시행의 기대효과 >

전경련 김용옥 경제정책팀장은 “이번 조사에서 상당수 기업들이 연중 휴가 시행에 지지 입장을 보인 만큼, 향후 기업들의 연중 휴가제 도입 확대와 이로 인한 경제 전반의 긍정적 효과가 기대된다.”고 밝혔다.

<조사 개요>
□ 조사대상 : 주요 대기업 300개사 (응답: 128개사, 응답률: 43%)
□ 조사기간 : 2014. 6. 30.(월)∼7. 8(화)
□ 조사방법 : 팩스, 이메일 조사