경영자문단, 대기업 CEO·임원 출신 등 31인 영입

[보도자료] 2014-08-27 | 전경련중소기업협력센터 김현석 연구원

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경영자문단, 대기업 CEO·임원 출신 등 31인 영입
- 전경련협력센터 경영자문단, 2014년 신규 자문위원 위촉 -

- 무보수·무료봉사에도 3대 1의 높은 경쟁률, 경영전문가 20인·법무전문가 11인 선임
- “5년 더 젊어진 경영자문단(20인)”, 신규위원 평균연령 59.3歲 vs 기존위원 64.6歲
- “대기업의 경험과 식견 살려, 인생2막은 글로벌 강소기업 육성에 헌신하겠다!”

전경련협력센터 경영자문단(이하 ‘경영자문단’)은 최근 대기업에서 국내외 판로개척과 기술개발분야 등에서 CEO 또는 임원을 지내고, 봉사열정이 높은 전문가 31인을 새로운 자문위원으로 영입하였다.

전경련중소기업협력센터(이하 ‘협력센터’)의 이승철 이사장은 8월 27일, 전경련회관 컨퍼런스센터에서 삼성전자, 현대자동차, 두산중공업 등 주요 대기업 출신 CEO·임원 등 경영전문가 20인과 변리사·노무사 등 법무전문가 11인 등 총 31인을 경영자문단의 신규 자문위원(법무분야는 전문위원)으로 위촉했다.

“전경련협력센터 경영자문단, 출범때 보다 4배 이상 커져
국내에서 중소기업자문봉사기관으로 위상 굳혀”

이날 31인의 신규위원 영입에 따라 2004년 40인으로 출범한 경영자문단은 자문위원 136인, 전문위원 28인 등 총 164인으로 4배 이상 커져, 국내에서 중소기업자문봉사기관으로 위상을 굳히게 됐다.

이번 2014년 신규위원 모집에는 무보수·무료봉사임에도 자문위원 46인, 전문위원 45인 등 총 91인이 지원하여 2.9대 1의 높은 경쟁률을 보였다. 중소기업 육성에 대한 봉사열정과 사명감, 전문성, 연령 등 엄격한 서류 및 인터뷰를 거쳐 이주홍 애경화학(주) 前 사장 등 자문위원 20인과 박만순 변리사(특허법인 세원 공동대표) 등 전문위원 11인이 최종 선임됐다.

이번에 새로 위촉된 자문위원(20인)의 평균연령은 59.3歲로 기존 자문위원(64.6歲) 보다 5년 이상 젊고, 경영관리분야 6인, 마케팅분야 5인, 기술·생산분야 5인, 경영전략분야 4인 등으로 구성되어 있다. 또한 전문위원의 경우, 최근 증가되는 중소기업의 지적재산권 보호와 인사·노무관리의 자문수요를 반영해 변리사(5인), 노무사(3인)가 가장 많이 선임됐고, 변호사·세무사·관세사가 각각 1인이다.

협력센터는 새로운 자문위원과 전문위원의 충원으로 대기업에서 익힌 생생한 최근 경영기법과 미래 경영전략 수립 및 영업경험이 중소기업의 신사업 모델 개발과 판로개척, 기술혁신에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

올해로 10주년을 맞이한 경영자문단은 중소기업 자문의 실효성을 높이기 위해 식품, 전기전자 등 업종별 분과를 경영전략, 마케팅 등 기능별로 조직을 개편한데 이어, 중소기업 자문니즈(needs)에 부합하도록 최근 경영트렌드에 밝고, 전문성이 높은 분을 새로 영입하여 인적구성을 쇄신하게 되었다고 협력센터는 밝혔다.

앞으로 신규위원들은 경영진단요령과 코칭기법 등에 대한 역량강화교육을 받은 후에 9월부터 중소기업 경영현장에 본격 투입될 예정이다.

“인생2막은 국내 중소기업을 글로벌 강소기업으로 키우는데 봉사열정 쏟겠다”

이날 위촉장을 받은 신규 자문위원과 전문위원들은 인생2막에는 그동안 사회로부터 받은 혜택과 지식을 활용하여 국내 중소기업을 글로벌 강소기업으로 키우는데 헌신하겠다고 경영자문단 입단소감을 밝혔다.

대기업에서 20년 이상 유통망 구축과 점포관리업무를 전담해온 하이마트로지텍(주) 이병기 前 대표이사는 “마케팅에 직결되는 유통업분야에서만 한 평생을 보낸 경험과 인맥을 살려 매출부진에 허덕이는 중소기업의 영업망 확대에 큰 도움을 주고 싶다”고 입단동기를 표명했다.

두산중공업 건설기계부문의 Lean생산시스템* 구축을 주도하여 부품국산화와 기술자립성과를 이끌어낸 두산중공업 문영철 前 전무는 “공장건설기획에서 생산운영시스템 정립을 총괄한 경험과 기술개발, 공정혁신, 생산성 향상 등의 노하우를 중소기업에 전수해 이들 기업의 기술경쟁력을 높이는데 일조하겠다”며, 강한 자문의지를 내비쳤다.
* Lean생산시스템이란, 작업 공정 혁신을 통해 비용은 줄이고 생산성은 높이는 것을 말한다. 즉 숙련된 기술자들의 편성과 자동화 기계의 사용으로 적정량의 제품을 생산하는 방식이다. 이는 일본의 ‘도요타자동차’가 창안한 생산방식으로서 기존의 수공업적 생산방식에서 나타나는 원가상승 및 대량 생산 문제의 대안이다.

삼성전자 중국법인장을 역임하는 등 28년 동안 글로벌 시장개척에 앞장서온 삼성전자 김수봉 前 상무는 “해외판매망을 설립하고 운영한 경험을 바탕으로 바이어 리스트부터 선적서류의 작성방법까지 중소기업이 필요로 하는 수출단계별 실무지식과 노하우를 컨설팅해 주겠다”며, 활동계획을 밝혔다.

신규위원 31인 중 유일하게 여성 위원인 서수진 변리사(특허법인 秀 파트너)는 “중소기업이 우수기술을 개발하고도 특허등록을 하지 않아 낭패를 보는 경우가 종종 있다”며, “앞으로 중소기업에 특허등록부터 특허침해의 대응요령까지 체계적으로 지도해주는 특허전도사가 되고 싶다”는 입단소감을 전했다.

이날, 이승철 협력센터 이사장은“대기업 경영현장에서 체득한 최신 경영기법과 비즈니스 성공DNA를 우리 중소기업이 글로벌 강소기업으로 커나가는데 적극 활용해 달라”고 당부하고, “앞으로도 전경련협력센터는 중소기업 자문수요와 경영혁신에 도움이 되는 젊고 유능한 경영·기술·법무전문가를 지속적으로 영입해 나가겠다”고 덧붙였다.

전경련협력센터 경영자문단으로부터 경영혁신과 기술개발, 해외진출과 마케팅, 법무상담을 무료로 컨설팅 받기를 희망하는 중소기업은 언제든지 전경련 중소기업협력센터 홈페이지(www.fkilsc.or.kr)를 통해 신청하면, 해당기업에 맞는 자문위원이 기업현장까지 찾아가는 맞춤형 자문을 받을 수 있다.
(연락처 : 전경련중소기업협력센터 자문단지원팀, 02-6336-0617)

[첨부] 2014년 전경련 경영자문단 신규위원 명단