고용안정을 위한 경제계 발표문

[발표문] 2009-02-25 | 홍보실

고용안정을 위한 경제계 발표문

글로벌 경제위기의 여파로 국내 고용시장이 최대 위기에 처해 있다. 금년 1월을 기준으로 지난 1년간 취업자가 10만 3천 명 감소했다. 올해는 20만 명이 줄어들 것이라는 비관적 전망도 나오고 있다. 이에 고용안정과 일자리 나누기/지키기에 우리 경제계가 앞장서야 한다는데 의견을 같이해야한다는데 의견을 같이했다.

또한 심각한 고용위기를 슬기롭게 극복하고 장기적으로 우리 경제의 성장 동력을 회복하기 위해서는 전반적인 임금 하향 안정화가 필요하다는데 의견을 같이 했다.

이를 위해 우선 우리 경제 수준에 비해 지나치게 높은 대졸초임 수준을 합리적으로 조정하고자 한다. 기업별로 대졸초임이 2,600만 원을 넘을 경우 경영 여건에 따라 최대 28%까지 삭감하는 한편, 2,600만 원 미만인 기업도 전반적인 하향 조정을 유도할 예정이다.

아울러, 기존 직원의 임금 조정도 필요한 상황이다. 이미 노사 합의를 통해 임금 조정을 선언하여 일자리를 지키는 기업이 늘고 있다. 이는 근로자들이 경제 위기 상황에서 기업이 살아남는 것이 내 일자리를 지키는 유일한 수단이라는데 인식을 같이 한 결과라 생각된다. 대졸초임을 삭감하고 기존 직원의 임금 조정을 통해 마련된 재원은 고용 안정과 신규채용, 인턴채용에 사용하고자 한다.

글로벌 경제위기로 모두가 고통 받고 있는 상황이지만, 양보와 타협의 정신을 바탕으로 우리 사회 구성원 모두가 함께 노력한다면, 청년실업자들의 구직 기회도 넓히고 근로자도 내 일자리를 지키는 한편, 장기적으로는 경쟁력 회복을 통해 고용 여력을 확충할 수 있을 것으로 기대한다.

2009. 2. 25

전국경제인연합회