200대기업 올해 2만5천명 순고용증가 전망

[보도자료] 2005-10-14 | 노동복지팀 김주태 조사역

200대기업 올해 2만5천명 순고용증가 전망

-전경련 / 4/4분기 고용동향 보고서 발표 -

매출액 순위 200대기업을 대상으로 조사한 4/4분기 고용동향 조사보고서에 따르면, 입직과 퇴직을 고려한 200대기업의 총고용인원은 지난해 말 69만6천명에서 2005년말 2만5천명(3.6%) 증가한 72만1천명에 이를 것으로 추정하였다. 이는 2003년부터 2004년까지 순고용증가율 5.1%보다는 다소 둔화되었으나 2004년 전체 취업자 증가율인 1.8%와 2005년 상반기 증가율인 1.9%를 크게 상회하는 수치라고 언급하였다.

매출형태별로는 수출기업, 업종별로는 전자ㆍ정보기기, 매출액순위별로는 10대기업이 고용을 주도하고 있는 것으로 나타났다. 수출기업의 경우, 지난해에 비해 4.4%(내수기업 2.6%), 전자ㆍ정보기기는 9.2%, 10대기업은 5.2%의 순고용이 증가할 것으로 추정하였다.

50대 기업 신규고용 창출 선도적 역할

(200대기업 금년도 신규채용 규모 5만6천명 추산)

전경련은 200대기업의 3/4분기 누적 채용실적 4만1천명과 4/4분기 채용계획 인원 1만5천명을 종합한 올해 신규고용 인원은 5만6천명 수준이 될 것으로 전망하였다. 특히 신규 투자규모가 큰 전자ㆍ정보기기의 경우 2만1천명의 신규고용이 예상되며, 신규점포가 증가가 활발한 도소매ㆍ유통업의 신규고용도 1만3천명 수준에 달할 것으로 전망하였다. 매출 순위별로는 상위 50대기업의 신규고용이 200대기업 전체 신규채용 5만6천명의 59.2%를 차지하고 있는 것으로 나타나 일자리 창출의 기여도가 큰 것으로 분석되었다.

고용창출 우선과제

정부부문: 고용형태 다양화, 고용경직성 완화

기업부문: 신성장동력 발굴 및 신시장개척 등 기업가 정신 고취

200대 기업은 일자리창출을 위한 우선과제에 대한 설문조사에서, 정부부문에서는 고용형태 다양화 방안 마련과 고용경직성의 완화가 가장 시급한 과제로 응답하였다. 기업부문에서는 신성장동력 개발 및 신시장개척 등 진취적 기업가 정신의 고취로 기업성장을 통한 일자리창출 노력에 큰 비중을 두었다. 교육기관의 역할에 대해서는 기업실무 능력 향상을 위한 교과과정 확대를, 구직자에 대해서는 외국어, 전문지식, 실무능력 등 인력의 수요자인 기업의 필요로 하는 자질향상 노력이 지적되었다.

기업 투자 확대가 일자리 창출의 관건

전경련 조사 결과에 따르면, 지난 3년간 투자규모를 확대한 기업들은 고용을 꾸준히 늘린(연평균 3.9%) 반면 투자를 축소한 기업의 고용규모는 3년전과 비슷한 수준을 유지(연평균 0.9%)한 것으로 나타났다. 아울러 투자가 활발한 중화학공업과 수출기업의 고용은 견조한 증가세(중화학공업 4.1%, 수출기업 4.5%)를 보였으나 경공업, 서비스업, 내수기업의 고용은 제자리걸음을 하거나 소폭 증가하여 상대적으로 부진하였다.

규제완화, 노동시장 유연화 등 시장친화적 고용창출 여건 조성 필요

일자리창출을 위한 정책과제로 첫째, 고용창출의 최우선과제인 투자확대를 통한 고용의 선순환 구조 조성, 둘째, 경제 활성화를 위해 투자 및 입지규제 등 규제에 대한 개혁, 셋째, 고용창출효과가 높은 차세대 성장 동력인 지식산업, 서비스산업, 문화산업의 육성, 넷째, 조속한 기업도시 건설, 다섯째, 노동시장 유연화를 통한 시장친화적 고용창출 여건 조성등이 지적되었다.

※ 첨부 : ‘4/4분기 고용동향 및 시사점’ 조사결과 보고서 1부