노조의 과도한 임금인상, 근로조건 요구 및 인사권,경영권 침해 개선되어야

[보도자료]
2005-08-29 | 노동복지팀 최성수 차장
050829_합리적 노사문화 정립을 위한 노동운동 개선방향.hwp    050829_(자료)합리적 노사문화 정립을 위한 노동운동 개선방향.hwp   

    노조의 과도한 임금인상, 근로조건 요구 및
    인사권, 경영권 침해 개선되어야


       전국경제인연합회(회장 강신호)는 26일(금)「합리적 노사문화 정립을 위한 노동운동 개선방향」보고서를 통해 우리나라의 대립적인 노사관계의 주요 원인이 과도한 임금인상 및 성과배분 요구, 근로기준법 규정을 상회하는 근로시간?휴일?휴가 요구, 기업의 인사권 및 경영권에 대한 침해, 노동조합?노조전임자?노조대의원?외부노동단체의 기업활동 간섭이라고 주장하였다. 보고서의 주요 내용은 다음과 같다.

     

    - 이하 보도자료원문 참조 -