청년 고용률 제고 위해, 독일 직업훈련 벤치마킹 필요
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[보도자료]2014-05-07 | 고용노사팀 김성원 연구원
청년 고용률 제고 위해, 독일 직업훈련 벤치마킹 필요
2012년 독일의 청년 고용률은 46.6%로 한국의 24.2%에 비해 2배 정도 높고, OECD 평균 39.2%에 비해 약 7%포인트 높았다. 전경련에 따르면 한국과 독일의 고용률이 2배 가까이 차이가 나는 원인 중 하나는, 독일 청년의 50% 정도가 대학진학 대신 3년 정도 직업교육 과정을 거친 후 바로 취업하기 때문이다. 직업교육을 받은 청년 중 70% 이상이 수료 후 해당 기업에 취업하고, 나머지는 다른 곳에 취업을 하거나 전문대학 교육을 받는다.
< 독일·한국 청년 고용률 현황 > 독일연방직업교육연구소에 따르면 2012년 기준 독일에는 약 344개의 직업군 교육이 있다. 독일 직업교육은 이론 중심의 직업학교 교육과 실무 중심의 기업 내 교육이 병행되는 이원화 시스템으로 운영되고 있다. 1주일 중 1∼2일은 직업학교에서 일반적인 이론을 배우고, 3∼4일은 기업에서 현장 실습교육을 받는다.
직업교육과 관련된 독일 교육시스템의 특징은 진로탐색 과정이다. 독일의 경우 10∼12세에 자신의 진로 및 적성을 찾는 실습과정 프로그램이 있다. 학생들은 진로탐색 과정을 거쳐 종합학교, 인문계, 실업학교, 주요학교 등에 진학한다. 직업교육은 이 중에서 실업학교와 주요학교를 나온 학생들이 주로 받으나, 일부 인문계학교 학생들도 인문계 직업교육을 받을 수 있다.
독일연방직업교육연구소의 『직업교육 수급 현황』에 따르면 직업교육을 받겠다는 학생 수요가 약간 많다. 2013년에 직업교육 훈련을 받을 수 있는 일자리가 56만 4,294명이나, 직업교육을 받겠다는 학생은 약 5만 명 많은 61만 4,277명이었다.
< 직업교육 수급 현황 > - 직업교육공급 직업교육수요 초과수요 2012 584,532명 627,243명 42,711명 2013 564,249명 614,277명 50,028명 자료 : 독일연방직업교육연구소독일 청년들이 선호하는 직업교육은 남자의 경우 자동차 기술자, 산업기술자, 소매관리자, 전자기술자, 냉·난방 관리사 순이었고 여자는 소매점원, 소매관리자, 사무보조(총무·경리 등), 간호사, 치과간호사 순이었다.
< 직업교육 선호도 (2013) > - 1위 2위 3위 4위 5위 남자 자동차기술자 산업기술자 소매관리자 전자기술자 냉난방관리사 여자 소매점원 소매관리자 사무보조 간호사 치과간호사 자료 : 독일연방직업교육연구소독일연방직업교육연구소에 따르면 ‘2012 ~ ’2013년 실시된 신규 직업교육 중에서 독일청년들이 받은 직업교육 분야는 상공업 60%, 수공업 26% 등이었다.
< 신규 직업교육 분야별 현황 > 독일상공회의소가 실시한 상공업 신규직업교육 중 독일 청년들이 가장 많이 받은 직업교육은 유통·무역과 금속기술·산업기술·전기기술 등이었고, 상공업 전체 직업교육의 약 50%를 차지했다. 이는 독일이 전통적으로 기계·자동차 제조 강국인 데다 이들 제품에 대한 무역이 활발하기 때문에 이 분야에 대한 직업교육 수요와 공급이 많은 것으로 분석된다.
< 상공업 신규직업교육 현황 > (단위 : 명)- 유통·무역 금속기술 산업기술 전기기술 호텔레스토랑 은행 교통·운송 기타 계 2012 79,359(24.0%) 50,898(15.4%) 19,607(5.9%) 11,879(3.6%) 29,224(8.9%) 13,346(4.0%) 15,036(4.6%) 110,709(33.5%) 330,058(100.0%) 2013 76,560(24.3%) 47,917(15.2%) 18,603(5.9%) 11,526(3.7%) 27,489(8.7%) 13,075(4.1%) 13,881(4.4%) 106,012(33.6%) 315,063(100.0%) 자료 : 독일상공회의소이번 조사·분석에 대해 전경련 고용노사팀 이철행 팀장은 “2013년 우리나라 청년 고용률이 역대 최저치를 기록했는데, 그 이유가 높은 대학진학률과 대학 졸업이후 취업이 어렵기 때문인 것으로 분석됐다. 우리나라 청년 고용률 제고를 위해서는 독일의 직업훈련교육을 벤치마킹해야 할 것이다”라고 지적했다.
