Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷ÀÇ ´ëÇüÈ­ ¹× ÇØ¿Ü ³×Æ®¿öÅ· °­È­ ½Ã±Þ

[º¸µµÀÚ·á]
2008-04-07 | ¹Ì·¡»ê¾÷ÆÀ ±è¹Î¼º ¿¬±¸¿ø
Áö½Ä¼­ºñ½º»ê¾÷ ºÐ¾ßº° ±Û·Î¹ú Æ®·»µå ¹× ±¹³» µ¿Çâ.hwp   


    Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷ÀÇ ´ëÇüÈ­ ¹× ÇØ¿Ü ³×Æ®¿öÅ· °­È­ ½Ã±Þ

    - Àü°æ·Ã, Á¦6Â÷ ½Å¼ºÀ嵿·ÂÆ÷·³ °³ÃÖ -


    Â÷¼¼´ë ¼ºÀ嵿·ÂÀ¸·Î¼­ÀÇ Áö½Ä¼­ºñ½º»ê¾÷(¹ý·ü, ȸ°è, °æ¿µÄÁ¼³ÆÃ, ±³À° µî) ¹ßÀüÀ» À§Çؼ­´Â ±âÁ¸ ÁÖ·Â »ê¾÷°úÀÇ Çù·Â °­È­¿Í ÇÔ²², ´ëÇüÈ­ ¹× Àü¹®È­, ÇØ¿Ü ³×Æ®¿öÅ· °­È­°¡ ½Ã±ÞÇÏ´Ù´Â ÁÖÀåÀÌ Á¦±âµÇ¾ú´Ù. Àü±¹°æÁ¦Àο¬ÇÕȸ(ȸÀå Á¶¼®·¡)´Â 8ÀÏ Àü°æ·Ãȸ°ü 20Ãþ¿¡¼­, ¿ì¸® ±â¾÷ÀÇ ½Å¼ºÀ嵿·Â ¹ß±¼À» ÅëÇÑ Â÷¼¼´ë ¼ºÀå¿£Áø È®º¸¸¦ À§ÇØ ±â¾÷, ¿¬±¸±â°ü, Çаè, ¾ð·Ð°è, Á¤ºÎ µî ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡µé·Î ±¸¼ºµÈ ¡º½Å¼ºÀ嵿·Â Æ÷·³¡»(´ëÇ¥ : ±è À± »ï¾ç»ç ȸÀå)ÀÇ Á¦6Â÷ ȸÀǸ¦ °³ÃÖÇÏ¿´´Ù.

    ¼­ºñ½º »ê¾÷ Áß Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷ ºñÁßÀº 21%·Î ¼±Áø±¹¿¡ Å©°Ô µÚóÁ®

    ±Û·Î¹ú °æ¿µÄÁ¼³Æñâ¾÷ A.T. Ä¿´Ï(Kearney)ÀÇ À¯Áß¿ø ºÎ»çÀåÀº À̳¯ ¹ßÁ¦¸¦ ÅëÇØ, ¡°Áö½Ä¼­ºñ½º»ê¾÷ÀÇ ¼ºÀåÀº °íºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ âÃâÇÏ°í ±âÁ¸ Á¦Á¶¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀ» Á¦°íÇÏ´Â µî ±× ÀÚü°¡ ½Å¼ºÀ嵿·ÂÀÓ°ú µ¿½Ã¿¡ ´Ù¸¥ ½Å¼ºÀ嵿·ÂÀÇ À°¼ºÀ» À§ÇÑ ÇÙ½ÉÀÎÇÁ¶ó¡±¶ó°í ÁÖÀåÇÏ¿´´Ù. ÇÏÁö¸¸, ¡°¿ì¸®³ª¶óÀÇ °æ¿ì ÇöÀç ¼­ºñ½º »ê¾÷ Áß Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷ÀÌ Â÷ÁöÇÏ´Â ºñÁß(21%)ÀÌ ¼±Áø±¹ÀÇ Àý¹Ý ¼öÁØÀ̸ç(OECDÆò±Õ 42%), ƯÈ÷ ¼¼°èÀºÇàÀÇ ±¹°¡º° Áö½Ä°æÁ¦¼öÁØ Æò°¡¿¡¼­ ¿ì¸®³ª¶ó´Â 27À§ÀÇ ³·Àº ¼öÁØÀ¸·Î, ÀÌ´Â ±ÔÁ¦È¯°æ ¹× Àü¹®Àη ºÎÁ·ÀÌ ÀúÇØ¿äÀÎÀ¸·Î ÁöÀûµÇ¾ú´Ù¡±°í ¹àÇû´Ù.

    ÁÖ¿ä ±¹°¡º° Áö½Ä°æÁ¦¼öÁØ ¼øÀ§
    ±¹°¡
    ½º¿þµ§
    µ§¸¶Å©
    ³ë¸£¿þÀÌ
    ¹Ì±¹
    µ¶ÀÏ
    ÀϺ»
    Çѱ¹
    ¼øÀ§
    1ˤ
    2ˤ
    3ˤ
    10ˤ
    15ˤ
    17ˤ
    27ˤ
    * ÀÚ·á : The World Bank(2007)

    ÇÑÆí, 10ÀÎ ¹Ì¸¸ °æ¿µÄÁ¼³Æþ÷ü ºñÀ²ÀÌ 80.6%¿¡ ´ÞÇÒ Á¤µµ·Î ±¹³» Áö½Ä¼­ºñ½º»ê¾÷Àº ¿µ¼¼ÇÏ°í, ±¹³»ÃÖ´ë ·ÎÆßÀÇ °æ¿ìµµ ¿Ü±¹¿¡ ºñÇÏ¸é ±Ô¸ðÀû ¿­¼¼¸¦ ÇÇÇϱ⠾î·Á¿î Çö½ÇÀÌ´Ù.



    Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷ÀÇ ¸Þ°¡ Æ®·»µå´Â S.M.A.R.T

    À̳¯ Æ÷·³¿¡¼­ À¯ ºÎ»çÀåÀº ¼±Áø±¹ Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷ÀÇ ¸Þ°¡Æ®·»µå·Î °í°´Áß½ÉÀÇ ¼­ºñ½º Çõ½Å(Service), ´ëÇüÈ­¸¦ ÅëÇÑ ±Ô¸ðÀÇ ÀÌÀÍ È®º¸(Magnitude), ÇØ¿ÜÁøÃâ È®´ë(Access), ±ÔÁ¦¿ÏÈ­(Regulation), ÀÎÀçÈ®º¸°æÀï ½ÉÈ­(Talent) µî 5°¡Áö¸¦ ¼Ò°³Çϸ鼭, ¿ì¸®³ª¶óµµ ¼­ºñ½ºÀÇ °íµµÈ­¡¤Â÷º°È­, ±Ô¸ðÀÇ ´ëÇüÈ­, ¾÷¹«ÀÇ Àü¹®È­?±¹Á¦È­¸¦ ÅëÇÑ Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷ÀÇ ¼ºÀåÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù°í ¹àÇû´Ù.

    ¼±Áø±¹ÀÇ Áö½Ä±â¹Ý ¼­ºñ½º»ê¾÷ ¸Þ°¡Æ®·»µå 5°¡Áö(S.M.A.R.T)
    1
    Service °í°´ Áß½ÉÀÇ Çõ½ÅÀ» ÅëÇÑ ¼­ºñ½º °íµµÈ­ ¹× Â÷º°È­
    (Customer Driven Innovation)
    2
    Magnitude ´ëÇüÈ­¸¦ ÅëÇÑ Scale Advantage È®º¸
    3
    Access ÇØ¿Ü ÁøÃâ È®´ë(Global Expansion)
    4
    Regulation ±ÔÁ¦ ¿ÏÈ­(Deregulation)
    5
    Talent ÀÎÀç È®º¸ °æÀï ½ÉÈ­(Battle for Talent)

    ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ ³ôÀ̱â À§ÇÑ °í±Þ Áö½Ä¼­ºñ½ºÀÇ Àû±ØÀû È°¿ë ÇÊ¿ä

    À¯ ºÎ»çÀåÀº ¡°ÁÖ·Â »ê¾÷°ú Áö½Ä±â¹Ý »ê¾÷ÀÇ ½Ã³ÊÁö È¿°ú¸¦ ÅëÇÑ µ¿¹Ý¼ºÀåÀ» À§Çؼ­´Â Áö½Ä±â¹Ý »ê¾÷°ú Ÿ»ê¾÷°£ °æÇè°ú Áö½ÄÀ» ±³È¯ÇÏ´Â »óÈ£ÀÛ¿ëÀÌ ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß ÇÏ°í(external synergy), Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷ ³»¿¡¼­µµ ÄÁ¼³Æá¤È¸°è¡¤¹ý·ü¡¤±³À° µî °¢ ºÐ¾ßÀÇ »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» ÅëÇØ Áö½Ä±â¹ÝÀÇ È®´ë Àç»ý»êÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù(internal synergy)¡±°í ¿ª¼³ÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ ¡°°æÁ¦ÁÖüµéÀÌ ¾Æ¿ô¼Ò½Ì ¼­ºñ½º¸¦ È¿À²ÀûÀ¸·Î È°¿ëÇϱâ À§Çؼ­´Â ´Ü¼øÇÑ ±¸Á¶Á¶Á¤ Â÷¿øÀÇ ºñ¿ë Àý°¨À» À§ÇÑ ¾Æ¿ô¼Ò½ÌÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ ³ôÀ̱â À§ÇØ °í±Þ Áö½Ä¼­ºñ½º¸¦ Àû±ØÀûÀ¸·Î È°¿ëÇÑ´Ù´Â ÀνÄÀÇ Àüȯ(¡®µ· ¾È µÇ´Â °ÍÀ» ³»º¸³»´Â¡¯ °³³ä¿¡¼­ ¡®µ· µÇ´Â °ÍÀ» µé¿©¿À´Â¡¯ ÀνÄÀÇ Àüȯ)ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù¡±°í ÁÖÀåÇÏ¿´´Ù.

    Æ÷·³´ëÇ¥ÀÎ ±è À± ȸÀå((ÁÖ)»ï¾ç»ç)Àº ¡±Çѱ¹ÀÇ Áö½Ä¼­ºñ½º±â¾÷Àº ¿Ü±¹ ¼±Áø±â¾÷°úÀÇ ±Û·Î¹ú ³×Æ®¿öÅ· ¿ª·® Çâ»óÀ» ÅëÇØ °æÀï·ÂÀ» °­È­ÇÏ°í ¼ö¿äÀÚ Áß½ÉÀÇ ¼­ºñ½º °íµµÈ­¸¦ ÀÌ·èÇØ¾ß ÇÑ´Ù¡°°í °­Á¶Çϸç, ¡±Æ¯È÷ Àü¹®¼º°ú ±¹Á¦È­ ´É·ÂÀ» °®Ãá Àü¹®ÀηÂÀÇ È®º¸°¡ °ü°Ç¡°À̶ó°í ¾ð±ÞÇÏ¿´´Ù.

    Âü¼®ÀÚµéÀº "Áö½Ä±â¹Ý ¼­ºñ½º»ê¾÷Àº ±¹¹Î¼ÒµæÀÇ Áõ´ë, IT±â¼úÀÇ ¹ßÀü, ¾Æ¿ô¼Ò½ÌÀÇ È®»ê, ±Û·Î¹úÈ­¸¦ ÅëÇØ ¼ºÀåÇϹǷÎ, Çѱ¹µµ ±× ±â¹ÝÀ» °®Ãß¾ú´Ù"°í Æò°¡ÇÏ°í, "±¹°¡Àû À°¼ºÁ¤Ã¥ÀÌ µÞ¹ÞħµÈ´Ù¸é Çѱ¹ÀÇ Áö½Ä¼­ºñ½º »ê¾÷µµ ¼±Áø±¹ ¼öÁØ¿¡ À̸¦ ¼ö ÀÖÀ» °Í"À̶ó°í Àü¸ÁÇÏ¿´´Ù.

    ÇÑÆí À̳¯ Æ÷·³¿¡´Â ±è À± (ÁÖ)»ï¾ç»ç ȸÀå, Á¤º´Ã¶ Àü°æ·Ã ºÎȸÀå, Áø´ëÁ¦ ½ºÄ«ÀÌ·¹ÀÌÅ©ÀÎÅ¥º£½ºÆ®(ÁÖ) ´ëÇ¥ÀÌ»ç, À¯Àΰæ LGÀüÀÚ±â¼ú¿ø ¿øÀå, ±Ýµ¿È­ KIST ¿øÀå, Çãâ±â ½ÅÇÑÀºÇà ºÎÇàÀå µî ±â¾÷ÀÇ CEO ¹× °æ¿µÀü±â¡¤±â¼ú¡¤½Å»ç¾÷ ´ã´ç ÀÓ¿ø 80¿© ¸íÀÌ Âü¼®ÇÏ¿´´Ù.

    [÷ºÎ] Áö½Ä¼­ºñ½º»ê¾÷ ºÐ¾ßº° ±Û·Î¹ú Æ®·»µå ¹× ±¹³» µ¿Çâ