베이비부머의 56.3%, 퇴직 이후 준비 안돼

[보도자료] 2011-11-24 | 전경련중소기업협력센터 공승현 조사역

베이비부머의 56.3%, 퇴직 이후 준비 안돼

- 전경련,「베이비부머의 퇴직 후 재취업 인식조사」결과 발표 -

작년부터 전후 1차 베이비부머(‘55~’63년생)의 퇴직이 본격화되고 있지만, 이들 10명중 6명은 퇴직 이후 생활에 대한 준비가 안 되어 있다는 조사결과가 나왔다.
전경련 중견전문인력 종합고용지원센터(www.fki-rejob.or.kr)가 전문조사기관 ‘리서치 앤 리서치’에 의뢰하여 전국의 베이비부머 1,000명을 대상으로 물어본 결과, ‘퇴직이후 노후생활 준비가 안 돼 있다’(56.3%)가 ‘준비되어 있다’ (13.9%) 보다 4배 이상 높게 나왔다.

퇴직 이후 가장 큰 걱정거리,‘생계비·자녀교육비 등 경제적 문제’(64.3%)
베이비부머들은 퇴직 이후 ‘생계비·자녀교육비 등 경제적 문제’를 가장 크게 고민하고 있는 것으로 나타났다.
조사결과에 따르면, 베이비부머들은 퇴직 이후 가장 큰 걱정거리로 ‘생계비·자녀교육비 등 경제적 문제’(64.3%), ‘본인의 건강문제’(13.9%), ‘정신적 스트 레스’(10.0%), ‘갑작스런 공백시간 활용문제‘(7.4%) 順으로 꼽았다.
또한, 퇴직 이후 경제적 문제에 대해 남성(65.0%)이 여성(51.0%)보다 더 고민하나, 직업별로는 생산직(60.4%), 사무직 종사자(65.0%) 보다 가정주부(66.7%)들이 크게 걱정하고 있는 것으로 나타났다.

베이비부머, 퇴직 이후 생계대책으로 중소·중견기업 재취업 88.4% 의향
베이비부머들은 퇴직 이후 경제문제 해결방법으로 ‘직장에 재취업’(48.8%)을 가장 선호하며, ‘자영업 또는 창업’(20.6%), ‘연금·퇴직금·보험금으로 생활’( 14.1%), ‘부동산 처분’(6.9%)의 順으로 생각하고 있는 것으로 조사됐다.

특히, 베이비부머들은 ‘중소·중견기업에 재취업 할 의사가 있냐’는 설문에는 88.4%가 ‘그렇다’고 응답했으며, 이들 중 35.7%는 재취업 할 경우 희망연봉으로 ‘3,000만원 내외’가 가장 높았다.

베이비부머들이 산업현장에서 최소 10년 이상 다양한 경험과 전문지식을 쌓은 숙련된 경력자임에도 불구하고 눈높이를 낮추는 이유로 전경련 중견전문인력 종합고용지원센터는 이들이 퇴직 이후 필요한 자금수준에서 희망연봉을 결정하는 것으로 생각되며, 일할 의지가 높은 것이 눈높이를 낮춘 원인일 수 있다고 분석했다.

예컨대, 베이비부머들은 퇴직 이후 연간 필요한 자금을 ‘3,000만원 미만’ (39.4%), ‘2,000만원 미만’(21.9%), ‘4,000만원 미만’(15.6%) 順으로 예상하며, 자금마련을 위해 앞으로 ‘10년 더 일할 생각이다’(49.5%), ‘20년 더 일할 생각이다(10.4%)’ 등 10년 이상 일할 의지가 있는 응답자가 78%에 달했다.

나이보다 업무능력 중시사회로 전환돼야 (43.3%)
하지만, 베이비부머들의 재취업이 활성화되려면 무엇보다 업무능력을 중시하는 기업과 사회 풍토가 조성돼야 하며, 정부보조금 지급 등으로 퇴직자 채용을 확대해야 한다는 응답이 많았다.

베이비부머의 재취업을 높이기 위해 ‘나이보다 업무능력을 중시하는 기업 및 사회풍토를 만드는 것이 중요하다’(43.3%), ‘정부가 고용보조금 등 인센티브를 확대하여 퇴직자를 채용하는 기업이 늘어나야 한다’(28.3%), ‘퇴직자에게 다양한 재취업 전문교육을 실시해줘야 한다’(15.3%) 順으로 조사됐다.

예컨대, 현재 중소기업이 중견전문인력을 채용하면 고용인원 1인당 연간 최대 1,080만원의 인건비를 고용노동부가 보조해주는 ‘중소기업 전문인력 활용 장려금’제도가 갖춰져 있다. 그렇지만 경영기획, 인사·노무, 재무, 마케팅 등으로 정부 지원을 받을 수 있는 전문인력 범위가 제한돼 있고, 베이비부머들의 상당수가 계약직으로 채용되지만, 계약직 채용은 정부의 지원을 받을 수 없어서 적극적인 확대검토가 필요하다는 것이다.

특히, 베이비부머들은 재취업 활성화의 기대효과로 ‘산업현장에서 체득한 전문지식과 노하우가 중소·중견기업에 전수되어 경쟁력을 높일 수 있다’(60.9%)가 가장 많았으며, ‘중산층 보호로 사회양극화를 예방할 수 있다’(15.2%)가 뒤를 이었다.

지난 4월, 고용노동부로부터 중견전문인력 종합고용지원센터로 지정받아 운영 중인 전경련 중소기업협력센터 양금승 소장은 “베이비부머는 경제선진화와 글로벌화, 경제위기 극복에 중추적 역할을 해온 우리 시대의 소중한 사회적 자산이다”라고 밝히고, “앞으로 베이비부머들의 중소·중견기업으로 재취업이 활성화되면, 이들의 성장DNA와 다양한 경험이 중소·중견기업 역량 강화와 사회안전망 구축, 국가재정의 건전성 확보에도 큰 보탬이 될 것이다”고 강조했다.

[첨부] 조사개요 및 「베이비부머의 퇴직 후 재취업 인식조사」결과요약