임직원 봉사활동, 기업 사회공헌의 새로운 축

[보도자료] 2006-09-14 | 윤리경영팀 이소원 조사역

임직원 봉사활동, 기업 사회공헌의 새로운 축

- 2005년 1인당 평균 봉사활동시간, 전년대비 2배 증가

- 전경련, 기업 사회봉사활동 현황과 과제 보고서

기업 임직원들의 사회봉사활동이 기업 사회공헌의 새로운 축으로 자리잡아가고 있다. 최근 들어 기업 임직원들의 사회봉사활동이 비약적으로 증가하여 기업의 사회공헌 활동이 현금기부 중심에서 지역사회에 직접 참여하여 봉사하는 현장참여 방식으로 변화하고 있다. 이는 우리 기업의 사회공헌 활동이 양적 성장단계를 지나 질적 성숙단계로 진입하고 있다고 볼 수 있다.

전경련이 13일 발표한 기업 사회봉사활동의 현황과 과제 보고서에 따르면, 기업의 74.6%(응답기업 114개사)가 임직원 봉사활동을 실시하고 있는 것으로 조사되어 임직원 봉사활동이 기업 사회공헌의 중요한 분야로 자리잡고 있는 것으로 나타났다.

또한 기업 임직원 평균 봉사활동 건수가 2005년 727건으로 2004년에 비해 27.1% 증가했으며, 임직원 1인당 봉사활동 시간은 2005년 6시간으로 2004년에 비해 2배 증가한 것으로 나타났다.

【 기업 임직원 사회봉사활동 건수 및 시간 】

	2004년		2005년		증가율
	총누계	평균	총누계	평균	증가율
봉사활동 건수	102,975건 (180개사 응답)	572건	138,763건 (191개사 응답)	727건	27.1%
봉사활동 시간	573시간 (201개사 응답)	3시간	1,099시간 (192개사 응답)	6시간	100%

한편, 응답기업의 절반 이상(51.0%)이 전사 차원의 봉사조직을 가지고 있으며 응답기업의 27%가 효과적인 봉사활동을 위해 정기적인 교육을 실시하고 있는 것으로 나타났다.(응답기업 208개사)

특히 2005년에는 사회봉사활동을 활성화하기 위해 사회봉사 휴가제도, 사회봉사 표창제도, 사회봉사 등록제도 등 사내제도를 대부분 정비한 것으로 나타났다.

동 보고서에 따르면, 기업 사회봉사의 애로요인으로 ‘봉사처 및 프로그램 개발의 어려움’(36.4%)과 ‘시간과 재정적 여건 부족’(29.5%)을 가장 많이 지적하였다.

기업 사회봉사가 보다 활성화되기 위한 과제로 ①전사회적으로 확산되기 위한 자발적인 참여분위기 조성 ②다양하고 창의적인 고부가가치 장기(長期) 프로그램의 개발 ③가족 및 지역사회와 함께하는 기업 사회봉사의 전개 등을 꼽았다.

[첨부] 1. 기업 사회봉사 활동의 현황과 과제 보고서, 1부