전경련 협력센터, 올해 200명의 중장년 재취업 전략교육 나서
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[보도자료]2014-03-26 | 전경련중소기업협력센터 이인숙
전경련 협력센터, 올해 200명의 중장년 재취업 전략교육 나서 - 전경련 협력센터, 2014「중장년 재도약(Re-bounce!) 프로그램」 본격 가동 -
전경련중소기업협력센터(이하 ‘협력센터’)는 중장년 구직자들이 퇴직 이후 재취업성공률을 높이기 위한 중장년 재도약 프로그램을 본격 시행한다.
협력센터 산하 중장년 일자리 희망센터(이하 ‘희망센터’)는 40세 이상 중장년 구직자를 대상으로 재취업 전략교육과 맞춤형 기업알선 등 재취업 전과정을 원스톱으로 지원하는 패키지형 프로그램인『2014 중장년 재도약(Re-Bounce) 프로그램』 을 시작했다고 26일 밝혔다.
협력센터는 40세 이상의 구직자를 대상으로 올해 매월 1회, 연간 총 10회의 『중장년 재도약 프로그램』을 실시할 계획을 마련하였으며, 제1기는 지난 25일부터 시작해 27일까지 삼성전자, GS칼텍스, 롯데상사 등 주요 대기업에서 퇴직한 재취업희망자 20명을 대상으로 시행하였다.
20시간의 취업역량 제고 과정과 취업동아리 운용으로 구성
이번 프로그램은 총 20시간, 3개의 모듈로 구성되었으며, 경력분석→재취업 전략수립→취업능력 향상을 통해 실질적인 취업기술을 향상시키고, 취업동아리를 만들어 교육생들간 지원회사 선별, 연봉정보 등 취업정보를 공유하는 한편, 희망센터의 전문컨설턴트가 맞춤형 기업을 알선하여 취업연계성을 높이는 것이 특징이다.
교육 첫날, 경력분석 강의를 듣고 난 GS칼텍스 출신 퇴직자 박모씨(54)는 “큰 기대없이 참가했으나, 내게 맞는 구인기업 발굴방법과 재취업 후 중소기업에 안착하기 위한 조건 등 중장년 구직자에게 꼭 필요한 내용들이 많아 유익했다.”고 소감을 말했다.
중소기업 눈높이에 맞는 중장년 육성으로 취업률을 높이는 것이 취지
양금승 협력센터 소장은 “이번 재도약 프로그램은 퇴직한 중장년들을 체계적으로 교육시켜 채용중소기업이 필요한 역량을 갖추도록 지원하는데 주안점을 두고 있으며, 이들이 가진 축적된 경륜과 전문성을 중소기업에서 발휘하여 기업역량강화에 기여할 수 있도록 프로그램을 확대해 나가겠다.”고 밝혔다.
본 프로그램에 참가하기를 희망하는 40세 이상의 구직자들은 전경련 중장년 일자리 희망센터(www.fki-rejob.or.kr, 02-6336-0615)로 연락하면 해당 교육과정에 무료로 참가할 수 있다.
