2018년 중소·중견기업의 중장년 채용계획 및 채용인식 실태조사

2018-05-01 | 김동준 수석

재취업 중장년, 3년 못 버틴다

- 중소기업 10곳 중 6곳“중장년 채용계획 있다”

- 중장년 채용기업 67%가 “경영성과에 도움 된다”

- 채용담당자 절반, 중장년 채용시“나이가 걸림돌”

중소·중견기업으로 재취업한 중장년 10명 중 7명은 3년 내 퇴사하는 것으로 나타났다.

전경련중소기업협력센터(이하‘협력센터’)는 채용정보사이트‘잡서치’와 공동으로 5인 이상 중소·중견기업 288社를 대상으로 조사한 ｢2018년 중소·중견기업의 채용계획 및 중장년 채용인식 실태조사｣ 결과를 발표했다.

재취업 중장년, 평균근속 3년 이하 73.3%

최근 3년간‘중장년 채용 경험이 있다’고 응답한 기업은 221社로 조사대상기업의 76.7%로 나타났다. 이들 기업에 취업한 중장년의 평균 근속연수는 6개월 이하 7.2%, 1년 이하 19.5%, 3년 이하가 46.6%를 차지하여, 재취업 3년 내 퇴사하는 비율이 73.3%에 달했다.

중소·중견기업, 10곳 중 6곳“중장년 채용계획 있다”

중소·중견기업 10곳 중 6곳(64.2%)은‘올해 중장년 채용계획이 있다’고 밝혔다. 이들 기업의 직종별 채용계획을 보면‘단순노무직’이 26.8%로 가장 많았고, 이어‘연구·기술’(20.0%), ‘생산·품질관리’(19.3%), ‘영업·마케팅’(17.7%), ‘사무관리’(16.2%), 順으로 나타났다.

중장년에게 지급하겠다는 연봉수준은 3천만원 내외(34.4%)가 가장 비중이 높았으며, 뒤이어 2천만원 내외(23.8%), 4천만원 내외(21.3%) 順으로 조사되었다. 중장년 채용 시 우선 고려사항은‘직원과 소통할 수 있는 조직융화력’(36.5%)을 가장 많이 꼽았고, 이어‘직무역량, 외국어 등 전문지식’(24.7%),‘높은 업무 강도에 적응할 수 있는 건강’(21.5), ‘학력, 자격증 보유’(8.2%) 順으로 응답했다.

채용담당자 10명중 5명, 중장년 채용시,“나이가 걸림돌”

중소·중견기업 채용담당자에게 “중장년 구직자의 나이가 취업 시 걸림돌이 되느냐?”고 물어 보자 채용담당자 절반(51.0%)은“나이가 걸림돌이 된다”고 답했다. 그 이유로는 ‘기존 조직구성원의 연령대 고려’(38.8%)때문이라고 가장 많이 응답했고, 이어‘경직된 사고방식으로 업무지시 곤란’(27.2%),‘연봉대비 업무효율성 저조’(15.6%)를 들었다. 협력센터 관계자는 “채용기업 입장에서는 채용한 중장년이 기존 직원과 잘 조화할 수 있을까 하는데 대해 고민할 수밖에 없다.”며, 나이를 극복하는 것은 신체적 측면이 아니고 소통과 화합에 그 해답이 있는 것을 강조했다.

‘중장년 채용이 신입사원 채용보다 어려운가?’라는 질문에는 응답기업의 절반(48.3%) 정도가 중장년 채용이 어렵다고 답했다. 그 이유는‘경력에 적합한 임금책정 곤란’이 39.8%로 가장 많았고, 뒤이어‘중장년 직급에 맞는 일자리 부재’(19.0%),‘연령차이로 인한 부조화 우려’(18.0%) 順으로 답했다.

중장년 채용기업 66.5%가“경영성과에 도움된다”

중장년 채용경험이 있는 기업의 66.5%가“경영성과에 도움이 되었다”고 응답했다. 특히‘축척된 경험과 노하우 전수로 직원들의 업무역량을 제고할 수 있어서’도움이 되었다는 응답이 32.5%로 가장 많았고, 뒤이어‘업무 충성심과 성실성’(28.7%),‘업무 효율성 제고와 조직문화 개선’(16.1%) 분야에 중장년이 기여했다고 답했다.

배명한 전경련중소기업협력센터장은“중장년 채용분야가 단순노무직 등 질 낮은 일자리가 많고, 임금수준 또한 높지 않아, 중장년들이 재취업 한 후 장기근속을 못하고 있다”고 안타까움을 드러내며 “중장년들이 재취업한 후 기존 구성원들과의 소통에 주력하고, 조직문화에 빠르게 적응하려는 노력이 필요하다. 조기취업 못지않게 안착하는 것 또한 대단히 중요하다”고 강조했다.

중장년 채용을 희망하는 기업은 전경련중장년일자리희망센터에 문의하면, 무료로 맞춤형 인재추천 서비스를 받을 수 있다.(☏02-6336-0615)♣

※ 별첨 :「2018년 중소․중견기업의 중장년 채용계획 및 채용인식 실태조사」결과(요약) <끝>